Navigation

العمل في ألمانيا في ظروف عادلة

المكتب الاستشاري لشؤون حرية انتقال العام

الكثيرون من الأشخاص الملتزمين والمتمتعين بتأهيل جيد يأتون إلى ولاية شليسفيغ ـ هولشتاين في إطار حرية انتقال العاملين الأوروبية. غير أن هؤلاء لا يكونون غالبا على علم ودراية بظروف وحقوق العمل السارية هنا.

نحن نقدم الدعم لكم!

مشورتنا مجانية، مستقلة وسرية.

تجدون مواعيد دوامنا الدورية في مكتبنا في مدينة كيل وعنوانه Legienstraße 22.  كما أننا نقدم لكم بصفة إضافية خدمات استشارية متنقلة في كافة أنحاء ولاية شليسفيغ ـ هولشتاين، إذ أننا نأتي بحافلتنا إليكم مباشرة في مكان سكناكم.

نحن نقدم المشورة:

  •     للعاملين الذين يعملون في مفهوم حرية تنقل العاملين لدى أحد أرباب العمل في ولاية شليسفيغ ـ هولشتاين،
  •    للعاملين المرسلين الذي يأتون إلى ولاية شليسفيغ ـ هولشتاين عبر صاحب عملهم في موطنهم الأصلي أو عن طريق شركات إعارة القوى العاملة
  •     ممارسي المهن المستقلة من بلدان أخرى الذين يودون ممارسة حرفة خاصة في ولاية شليسفيغ ـ هولشتاين.

بشأن المواضيع التالية:

  •  قانون العمل
  •  ظروف العمل (أوقات العمل، الوقاية المهنية، الإجازة)
  •  الحماية من إلغاء عقد العمل
  •  تسويات الأجور
  •  الأجر والراتب
  •  إرسال العاملين
  •  توفير العاملين
  •  وغير ذلك الكثير

 حرية انتقال العاملين

تنتمي حرية انتقال العاملين إلى الحقوق الأساسية الأربعة السارية في السوق الأوروبية الداخلية. تتمثل هذه الحقوق في المرور الحر للسلع، الخدمات، رأس المال والتدفقات النقدية شأنها شأن حرية مرور الأفراد. وبهذا فإن من حق مواطني الاتحاد الأوروبي العمل في أي دولة من الدول الأعضاء تحت نفس الظروف التي يعمل بها المنتمون لهذه الدولة. وهذا يعني أنه لا تعد هناك أية حاجة للحصول أولا على تصريح بالعمل من أجل ممارسة عمل ما لدى أحد أصحاب العمل في ألمانيا. لا يجوز أن يتعرض العاملون القادمون من بلدان الاتحاد الأوروبي الأخرى لأية تفرقة مقارنة بالعاملين القادمين من ألمانيا.

يحظى مشروع "المكتب الاستشاري لشؤون حرية انتقال العاملين" بدعم من وزارة الاقتصاد والعمل والمرور والتكنولوجيا لولاية شليسفيغ ـ هولشتاين